Chef du service archéologie (H/F) – Service Départemental d’Archéologie du Val d’Oise

 

Lien vers l’annonce : https://www.valdoise.fr/offre-emploi/8010/479-chef-de-service-h-f-.htm

Définition

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’Action Culturelle, vous aurez pour missions :
 
  • la direction et le pilotage du service départemental d’archéologie
  • la mise en œuvre du projet scientifique de service départemental d’archéologie, tel que validé dans le dossier d’habilitation et son suivi en lien avec le Service Régional de l’Archéologie (DRAC)
  • l’élaboration, le suivi et l’exécution du budget du service en lien avec la (le) gestionnaire et le (la) responsable du pôle de l’Archéologie préventive
  • la coordination de la programmation des chantiers archéologiques et des activités de terrain avec le (la) responsable de l’archéologie préventive et les archéologues du service
  • la valorisation des travaux du service, l’aide à la recherche, l’exploitation scientifique des données et la mise en œuvre d’actions culturelles et pédagogiques en lien avec le pôle médiation et les autres services de la collectivité
  • la participation à la mise en œuvre du projet de Centre de conservation et d’étude en lien avec l’Etat (DRAC)
  • le développement de partenariats scientifiques/techniques extérieurs (convention avec les services déconcentrés de l’Etat, le CNRS, l’Inrap …)
  • la réalisation d’expertise dans sa spécialité (chronologique ou thématique) et éventuellement d’opérations archéologiques
  • le développement et l’évolution de la carte archéologique du Département, en coordination avec le pôle Documentation
  • l’aide aux politiques de gestion du patrimoine archéologique du Département
  • l’assistance et le conseil auprès des autres services de la collectivité/des collectivités/partenaires extérieurs en matière d’archéologie
 

Compétences

Connaissances :
– Connaître le fonctionnement, les procédures administratives et financières des collectivités territoriales
– Connaître les méthodes et outils de management
– Connaître les règles des marchés publics
– Connaître le cadre législatif/réglementaire de l’archéologie et du patrimoine et des divers acteurs de l’archéologie
– Connaître des règles d’hygiène et de sécurité dans les travaux publics
– Connaître l’histoire des civilisations, l’archéologie
– Connaître les techniques de fouille et de prospection
– Connaître les enjeux, les acteurs culturels et partenaires locaux de l’archéologie et les problématiques archéologiques locales
– Connaître les procédures/mesures de conservation préventive
– Connaître le milieu professionnel du patrimoine

Savoir-faire
– Management, animation et pilotage d’une équipe
– Programmation et gestion de budget
– Définir et monter un cahier des charges/ une convention/ un document administratif
– Superviser les rapports d’archéologie conformément au code du patrimoine (relecture, correction,…)
– Proposer et animer un projet scientifique
– Diriger une opération archéologique préventive ou programmée
– Impulser/ participer/ collaborer à des projets scientifiques plus larges (organisation ou participation à des colloques, PCR, ACR, programmes européens…)
– Diffuser et partager avec la communauté scientifique : aide à la recherche, rapports, publications, colloques, …
– Proposer et superviser des programmes de médiation à destination de publics divers (expositions, communication …)
– Travailler en mode projet et en transversalité
– Développer les réseaux professionnels
– Capacité à innover, à proposer des solutions nouvelles, dans le respect de la démarche scientifique

Aptitudes et qualités requises
– Force de proposition
– Esprit de synthèse
– Sens de l’analyse
– Sens du travail en équipe, savoir déléguer
– Qualités relationnelles et d’encadrement
– Qualités rédactionnelles
– Organisation, rigueur et méthode
– Rigueur scientifique
– Disponibilité
– Anticipation, réactivité, efficacité


Niveau de formation générale / titres professionnels requis – exigés
– titulaire d’une formation supérieure en archéologie (préférence pour un niveau doctorat)
– Titulaire ou figurant sur la liste d’aptitude ou contractuel(le)

Spécificités du poste

– Déplacements sur le territoire du département et de la région
– Astreinte

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » avant le 18/04/2021, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation ».

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.


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